【职业资格】

保育师、育婴员、婴幼儿发展引导员、健康照护师、幼儿照护（1+X证书）、母婴护理（1+X证书）、幼儿教团队格证、公共营养师、奥尔夫音乐教团队格证、蒙台梭利教团队格证、感觉统合训练师。

【就业方向】

各类婴幼儿托育机构、托幼一体化幼儿园、早教机构、母婴护理机构、妇幼保健机构、家庭教育与咨询机构、儿童健康管理与教育机构。

【专业介绍】

本专业依托四川省“一老一小”产教融合共同体，本着“立足广安、服务四川、辐射西部”的人才培养定位，培养能够践行社会主义核心价值观，德智体美劳全面发展，具有良好人文素养、科学素养、数字素养及职业道德，具备敬佑生命、甘于奉献的职业精神。面向居民服务业、卫生等行业，掌握婴幼儿身心发展、营养喂养、健康照护等核心知识，具备“懂医、会养、善育、能管”四大核心能力，能够从事婴幼儿生活照料、健康管理、教育支持及托育机构运营的高素质技术技能人才。经三年系统学习与实训，员工将成为全面发展有专长，形象好、气质佳，符合各类托育早教机构需求的综合型、应用型人才，比同类专业毕业生有更强的就业竞争能力。

【专业特色】

1.医育结合，课证融通

将医学护理基础与教育教养方法深度融合，课程内容对标保育师、婴幼儿发展引导员等国家职业技能等级标准。实施“岗课赛证”融通，员工在校期间可考取保育师、育婴员、婴幼儿发展引导员、1+X幼儿照护等多种高含金量职业证书，实现“课程学习+资格认证+岗位胜任”三位一体。

2.校企深度合作，院园联合教研

依托广安市学前教育中心，与多家托育机构、托幼一体化幼儿园、妇幼保健院建立实训基地。定期开展“院园联合教研”，聘请行业专家、一线园长及骨干教师担任行业导师，参与课程开发与实践指导，确保人才培养与岗位需求无缝对接。

3.高水平双师型团队团队

本专业“双师型”教师占专业课教师比例为89.09%，教授、副教授占比达54.55%，形成合理的梯队结构。同时整合校内外优质人才资源，组建校企合作、专兼结合的教师团队，为员工提供专业、前沿、实践性强的教学指导。

4.建有特色专业实训室群

校内建有“托幼一体实训室”“母婴护理实训室”“卫生保健与急救实训室”等多个托育类专用实训室，并与学前、早教专业共享“幼儿园模拟实训室”“儿童行为观察室”“感统训练室”等20余个公共实训室。满足员工从日常照料、急救处理到游戏活动实施的全流程实操训练，真正实现“学中做、做中学”。

【学习目标】

大一学年：专业基础与职业认同

掌握婴幼儿生理、心理发展基本规律及营养喂养基础知识；树立正确的健康观、儿童观；初步建立职业认同感与责任感。

课程设置：托育服务政策法规与职业伦理、婴幼儿生理基础、婴幼儿心理发展、婴幼儿营养与喂养、婴幼儿学习与发展、托育机构组织与管理导论等。

大二学年：核心技能与集中实践

熟练掌握婴幼儿回应性照料、游戏活动实施、行为观察与记录、常见病识别与预防、伤害预防与处理等核心技能；能够开展家园共育工作。

课程设置：婴幼儿回应性照料、婴幼儿游戏活动实施、婴幼儿行为观察与记录、婴幼儿伤害预防与处理、婴幼儿常见病识别与预防、婴幼儿家园共育、托育机构管理实务等。

大三学年：综合实训与岗位适应

通过专业婴幼儿照护见习、托班课程实训、岗位实习等，全面检验并提升综合职业能力；具备托育机构日常管理、环境创设、家长沟通等实际工作能力；为顺利就业和职业发展做好充分准备。

实践环节：专业婴幼儿照护见习、托班课程实训、岗位实习、社会实践、毕业设计/综合考核。

【就业形势】

1.就业方向

随着国家三孩政策及普惠托育服务体系的推进，专业婴幼儿托育服务人才严重供不应求。“毕业即就业”已成为本专业常态！

主要就业于：各类婴幼儿托育机构、托幼一体化幼儿园、早教机构、母婴护理机构、妇幼保健机构、家庭教育咨询机构、儿童健康管理与教育机构等。

2.职业发展前景

依托“四方联动、四心四技、三阶进岗”的人才培养模式，毕业生发展路径清晰：

· 技术岗：保育师、育婴员、婴幼儿发展引导员、健康照护师、早教指导师等；

· 管理岗：托育机构主班教师、教研组长、园长助理、托育机构负责人；

· 自主创业：开办社区托育点、家庭式托育园、亲子工作室等；

· 持续发展：可考取幼儿教团队格证，进入幼儿园工作；或专升本继续深造。

3.薪资待遇与成长空间

毕业初期（1-3年）月薪普遍为3500-6000元；具备3-5年经验后，骨干教师或管理岗位可达6000-10000元；优秀毕业生或创业者收入更为可观。选择托育专业，就是投身朝阳产业，拥抱美好未来！

【就业单位】

广安丹尼尔国际早教托育中心、广安拾点托育服务有限公司、广安市东方之子婴幼园、广安优贝乐早教中心等